Wie lassen sich schwierige Themen am Arbeitsplatz so ansprechen, dass Gespräche nicht eskalieren, sondern etwas bewegen? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Online-Veranstaltung Coffee Corner #62: »Prev@WORK: Brisante Themen konstruktiv ansprechen«.
Fachlicher Austausch
Fachkräfte und Interessierte aus dem gesamten Bundesgebiet und darüber haben sich gemeinsam angeschaut, wie Gespräche rund um riskanten oder abhängigen Konsum, psychische Belastungen wie Burnout und Depression sowie Konflikte im Team sensibel und lösungsorientiert geführt werden können. Es wurde deutlich, wie vielfältig die Herausforderungen in der Praxis sind – und wie groß der Bedarf an konkreten Handlungsstrategien ist.
Gespräche als Teil einer gesunden Arbeitskultur
Ein zentrales Ergebnis der Veranstaltung: Schwierige Gespräche sollten nicht die Ausnahme bleiben, sondern fest in einer offenen, gesundheitsförderlichen Arbeitskultur verankert sein. Werden Belastungen und Wohlbefinden erst dann thematisiert, wenn Probleme offensichtlich werden, entstehen häufig Unsicherheit, Abwehr oder Eskalation. Regelmäßige Kommunikation hingegen schafft Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und entlastet alle Beteiligten.
Psychische Gesundheit als Dauerthema – nicht nur im Krisenfall
Die Teilnehmenden waren sich einig: Gespräche über psychische Gesundheit und Belastung müssen zur Alltagspraxis im Betrieb werden. Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung – und brauchen entsprechende Qualifizierung, um kommunikativ handlungssicher zu sein und auch in heiklen Situationen angemessen reagieren zu können.
Vertiefung im Prev@WORK-Modul 2
Die Resonanz auf das Thema bestätigt, wie bedeutsam es für die betriebliche Suchtprävention ist. Wer sich intensiver damit auseinandersetzen möchte, findet im Modul 2 der Prev@WORK-Schulung für Ausbilder*innen und Personalverantwortliche einen ganzen Seminartag dazu: »Brisante Themen konstruktiv ansprechen«.
Alle Informationen zu unseren Weiterbildungsangeboten 2026 finden Sie in unserem Weiterbildungsprogramm.
Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden für den offenen Austausch, die praxisnahen Einblicke und das gemeinsame Nachdenken!
Weitere hilfreiche Links zum Thema betriebliche Suchtprävention:
- www.prevatwork.de
- www.sucht-am-arbeitsplatz.de
- www.berlin-suchtpraevention.de/informationen/unterstuetzung-und-hilfe
- www.gesund.bund.de
- www.inqa.de
- www.wie-gehts-dir.ch/toolkit-fuer-arbeitgebende
Weitere Termine der Veranstaltungsreihe »Coffee Corner« finden Sie in Kürze in unserem Veranstaltungskalender.
